公司召開2022年年中工作會議

    8月13日，公司在廊坊召開2022年年中工作會議。會議傳達了局2022年年中工作會議精神，公司領導班子成員依次圍繞分管領域上半年工作開展情況、下半年計劃作專題報告；各經營單位作“穩增長”工作匯報。

    公司黨委副書記、總經理申繼軍作年中工作報告，從堅定不移推進三大戰略、多措并舉提升效益、履約能力持續增強、科技創新成果豐碩、黨建工作蓬勃開展五個方面總結上半年工作成效，同時分析當前存在的問題和不足。針對下半年工作，申繼軍總經理進行“八落實，八確保” 安排部署。

    公司黨委書記、董事長王海兵作題為《提升自我認知  研判機遇挑戰  竭盡全力走好新時代轉型發展之路》的總結講話，并對下半年工作提出七個方面意見。一是堅持“如饑似渴”的營銷熱情；二是堅持“錙銖必較”的精細管理；三是堅持“深耕細作”的工匠精神；四是堅持“完美履約”的品質保障；五是堅持“以人為本”的人才理念；六是堅持“聚力攻堅”的黨建引領；七是堅持“甘之如飴”的奮斗情懷。